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  南昌市政公用集团有限公司是江西省人民政府批准、南昌市人民政府授权经营的大型国有企业，定位为以水务、环保和现代农业等为主业的省内大型产业投资公司。旗下拥有“洪城环境”“富春环保”等2家主板上市公司，在2021年“中国企业500强”排名中位列第367位，在“中国服务业500强”中列第137位。因工作需要，南昌市政公用集团有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事宜公告如下。

  3.具有应聘岗位要求的学历学位，专业，年龄，职业资格条件，以及岗位所需的专业相关知识和业务技能;

  5.学历要求，指拥有相对应国民教育学历即可;留学归国人员应提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料;要求学历为本科及以上学历的岗位，以研究生学历为首要优先;

  7.专业分类设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》及教育部学科专业代码目录。岗位要求未设类的，按专业代码二级分类匹配相关。

  1.岗位要求具备资格证书的，已经取得证书且在有效期内的和已经参加相应资格考试且成绩合格的均视为有效。

  2.本次招聘根据岗位要求，设立不同考核类别，详见《岗位招聘计划表》(附件1)相应栏目。

  3.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格、仍在禁考期内的人员;

  4.按照《事业单位人事管理回避规定》，应聘本次招聘岗位后构成岗位回避关系的;

  招聘工作实行统一管理、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照在线报名、笔试(专业考核)、资格审核检查、面试、体检、公示的程序进行。

  (一)在线。逾期不再受理报名。其中，缴费时间截止为报名结束当日17：30。

  2.报名方式：采取在线报名方式，报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网(进行注册，进入“考试报名”栏目，选择“南昌市政公用集团有限公司2022年度公开招聘”专题，如实填报有关信息，直至报考页面显示“报名成功”，则报名完成。

  为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名时请认真填写详细的联系方式且务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

  3.报名缴费：本次招聘报名考试收费标准为50元/人，网上缴费人数为最终网上报名成功人数。提交信息经资格预审通过后，可在缴费时段内完成缴费。未按规定完成以上项目的，视为自动放弃。

  5.笔试(专业考核)、面试考点均设在南昌市。疫情相关联的内容按照《南昌市政公用集团有限公司2022年度公开招聘防疫公告及防疫需要注意的几点》(附件2)执行。

  2.本次岗位招聘计划人数与最终报名人数原则上开考比例不低于1:3，比例不足时，由招聘领导小组办公室另行确定是不是调减。因比例不足而取消的岗位，已缴费报名人员可改报其他满足岗位条件的职位或申请退费，具体另行公告。

  3.笔试方式和考核内容：笔试采用闭卷方式来进行。笔试科目为《综合知识》，笔试考核类别分为四类：文科综合类、财务会计类、建筑工程类、专业考核类。其中，文科综合类参照事业单位公开招聘笔试大纲要求;财务会计类参照初级、中级会计师考试大纲要求;建筑工程类参照二级建造师考试综合大纲以及建筑工程基础知识要求。卷面总分均为100分，考试时间见准考证，客观题与主观题结合。专业考核类主要为对报名人员的专业能力、人岗相适度等进行考核。总分为100分。专业考核成绩低于60分者不予聘用。考核时间因岗位要求而定，专业考核时间、地点：另行通知。

  5.根据笔试(专业考核)成绩从高到低的顺序，确定入围后续环节人选：计划数为1人的，以1:3确定;计划数为2人的，以1:2.5确定;计划数为3人及以上的，以1:2确定。末位成绩同分的，一并进入。

  本次招聘实行诚信报名制度，于笔试(专业考核)后再对入围面试人员进行现场资格审查。

  2.本人学信网学历认证备案表，国(境)外学历的须提供经教育部留学服务中心认证的原件及复印件;

  对资格审查中因资格不符或自动放弃而产生的缺额，从该岗位所有未入围人员中按高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补。若递补后仍未满足对应比例的，则组织现有人员进行面试。

  资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，由此造成的后果由报名人员自行承担。

  2.面试方式及内容：面试采用半结构化方式来进行，总分100分。面试内容为对考生的综合素养进行考核。

  3.面试设立合格分数线分)，未达合格分数线者无成绩合成、排名资格且不予进入后续环节。

  笔试成绩、专业考核成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以研究生学历、岗位招聘计划表中优先条件符合情况、面试成绩高者依次确定排名顺序。

  体检标准参照公务员体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定体检机构参加健康体检，费用由集团所属各用人单位承担。体检如需复查的，复查费用由体检对象自理。复查需在同级或更上一级体检机构进行，体检结论以体检复查结论为准。

  因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检不合格、自动放弃而产生的缺额，由招聘领导小组办公室根据综合总成绩与工作实际，另行确定递补情况。具体另行公告。

  在线报名、笔试(专业考核)、资格审核检查、面试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在江西人才服务网公示5个工作日。

  经公示无异议者，按相关规定办理拟聘用手续，依法签订劳动合同。薪酬待遇见招聘计划表相应处，具体由各招聘单位按照本单位相关规定按岗定薪。

  1.本次招聘不指定考试参考书和教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

  2.招聘相关通知将通过江西人才服务网(发布，考生务必及时登录网页了解，相关招聘事项不再逐一通知。