北京公是北京公务员主管部门安排的担任主任科员以下及其他恰当职务层次的非领导职务公务员的选用考试。考生能重视中公网校北京公栏目了解北京公信息。

  市级机关除部分特别职位和专业性较强的职位外，首要招录具有2年以上底层作业阅历的人员。地处艰苦边远地区的大街、城镇等底层职位依据《关于做好艰苦边远地区底层公选用作业的定见》(人社部发〔2014〕61号)、《关于做好我市艰苦边远地区底层公选用作业的施行主张》(京人社录发〔2015〕141号)采纳必定的办法恰当下降进入门槛，新选用的公务员应当签定最低服务年限为5年(含试用期)的协议。别的，依照本市有关法令法规，新选用城镇公务员在城镇最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内一般不得调出城镇。

  应考职位明确要求有底层作业阅历的，报考人员必定具有相应的底层作业阅历。底层作业阅历，是指具有在城镇大街党政机关、笔直办理部门的底层队、站、所等各底层单位、国有企业和事业单位、村(社区)安排，其他经济安排、社会安排等作业的阅历。在戎行团和恰当于团以下单位作业的阅历，退役战士在戎行服现役的阅历，在直辖市区级机关作业的阅历可视为底层作业阅历。

  1、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法办理的机关(单位)作业人员，不能报考。

  2、因违法受过刑事处分的人员和被开除公职的人员，在各级公务员应考中被确定有作弊等严峻违背选用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法办理的机关(单位)作业人员被解雇未满5年的，以及法令和法规规则不得选用为公务员的其他景象的人员，不得报考。报考人员不得报考选用后即构成逃避联系的应考职位。