职称与二级建造师相似，在特定的条件下也可以认为是全国通用，是在什么样的条件下呢？就拿土木工程领域的市政工程师职称为例。四川的二级建造师注册在四川XX建筑工程公司，四川XX建筑工程公司拿着四川的二级建造师可以全国投标、承接工程，这样一个时间段的二级建造师就能实现全国通用。

  为各位土木工程建造师人才科普一下关于职称的一些基本常识，职称是各省乃至省辖市职改办组织并发证的，颁发及用章单位也是省人社厅、市人社局的职改办，可以看作是一项具有地域区别性的证书。但人社部在关于职称的定义上有着关于“全国性”的表述极具迷惑性，让很多人被误导了。

  很多专家觉得人社部对于职称的表述云里雾里的，一点都不干练，就像在打太极，很多概念模棱两可，让省人社厅和专业方面技术人才自己去揣摩。职称是具有地域性的，正常的情况下只在省内有效，如果到别的省使用，需要在别的省人社厅办理重新认定和转入手续，并非全国通用。比如重庆与四川发文两地的职称互认就避免了重新认定手续，可以直接使用。

  那么职称也是与上面的二级建造师是同样的道理，广西的市政设施建设工程高级工程师被广西的XX建筑工程公司聘用，然后这家广西XX建筑工程公司拿着职称可以在全国投标承接工程，这样一来，职称就实现了全国通用。比如广西在申办建筑企业资质时，必须要求是广西省内的职称才行，如果贵州的工程师职称拿去广西申报建筑企业资质使用，必须将贵州的职称拿到广西的人社部门办理认定、换发广西的职称才可以。

  对于职称还有一个模棱两可的事项，那就是注册，在实行电子证书前都实行纸质证书，而纸质的职称证书在最后两页纸上通常会印有注册时间、注册单位等内容的表格，那么是否意味着职称在实行“注册制”呢？现在实施电子版后已经绝对没了“注册”表格，说明职称并不是特别需要注册。感觉职称就是一笔糊涂账。全靠地方人社部门自己揣摩。有些时候连工程师自己都分不清。

  最近几天山东启动了新版的职称申报系统，一大群职称代办的老板在圈里叫苦连天，无非就是新系统启用了社保联网自动对比，业绩材料证明必须上传嘛，小编认为不必大惊小怪，重庆在2022年职称申报系统中就已经实现了这些功能。所以山东能算得上是启动新系统比较晚的地区。职称在各个省的具体申报条件、采用的系统都不尽一样，存在着差别，这也正是职称不能全国通用的根源所在。

  此前吧，注册建造师、注册监理工程师等职业资格对等中级职务可以申报高级职称的这个事处于初步启用阶段，知道的人很少，具体操作经验比较少，以职业资格申报副高的案例就少。现在知道这一捷径的人慢慢地多，申报副高工程师的建造师、注册监理工程师慢慢的变多，申报的压力大。

  水涨船高，由于职业资格可以直接申报高级职称，导致现在高级职称也泛滥了，以前的高级工程师职称可是很稀有的，现在与建造师一样烂大街了。一边圈外还未评上职称的说职称不公，另一边是已经评上职称大喊饱和泛滥，两边都是公说公有理婆说婆有理。就像现在已经买了房和没有买房的两方一直都在争论这个事。

  希望这次小编的科普知识能帮助各位建造师、注册监理工程师对职称有新新的认识。现在也有人呼吁将职称实施全国统考，以考代评；其实以考代评的中级职称一直都存在，那就是“经济师”，说实话，以考代评的职称其实与建造师、注册监理工程师考试没两样，通过率还很高。如果真的都实施以考代评，那还不如直接采用建造师，职称注重的是经验、荣誉、奖项和称号，建造师注重的是考试，本来就不是一个概念，以考代评的职称不就被建造师同质化了吗？

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